Sociedad, lugar de trabajo y medio ambiente de State Farm®

Competencia por talentos

Queremos continuar siendo el empleador preferido por empleados talentosos y comprometidos. Esto significa ser proactivos para proteger nuestra gente, nuestro recurso Nº 1. Hemos comprendido que esto significa diferentes cosas para diferentes personas en diferentes etapas de sus carreras. En la competencia por los talentos, las organizaciones deben crear un entorno en donde la diversidad de ideas y de experiencias sea apreciada y en donde el empleado tenga voz en la creación de la cultura y del entorno laboral.

Estos son algunos de los temas constantes que hemos descubierto a través de nuestros recientes estudios de empleados: 

• Los empleados desean un enlace visible entre la marca y cultura State Farm, y sus expriencias personales con la compañía.
• Los empleados necesitan sentirse valorados, respetados y que su trabajo contribuya a las metas de la compañía.
• Los empleados necesitan oportunidades de crecimiento y sentirse apoyados en su desarrollo individual.
• Obtener visiones y conocimiento sobre los empleados es sólo el primer paso. El éxito llega cuando asociamos esto con expectativas de liderazgo y realizamos un compromiso de evaluar y adaptar continuamente las necesidades cambiantes de nuestra gente.

No es de extrañarse, pero la investigación recalca el papel fundamental que juegan la conservación y el compromiso de los empleados en el futuro éxito de State Farm.

Hemos aprendido que, mientras la mayoría de las compañías aceptan que existe una relación entre las percepciones del empleado y el comportamiento del empleado, aquellas compañías con un agudo conocimiento de esta relación que utilizan para formar las políticas de la compañía, han logrado una ventaja competitiva en su industria. Aquellos que utilizan el conocimiento y los aportes sobre la fuerza laboral para formar los cambios de la compañía permanecen en una posición de liderazgo en cuanto a atraer, comprometer y conservar a los mejores talentos.

Al encontrar y tratar las razones que pueden hacer que las personas dejen State Farm, esperamos asegurar que parte de nuestra historia se siga repitiendo en los años próximos.