Capacitación de aprendizaje y desarrollo

El propósito de aprendizaje y desarrollo es ayudar a que las personas de State Farm sean la primera y mejor opción para nuestros clientes del siguiente modo:

• Proporcionando una capacitación basada en el desempeño y soluciones de desarrollo para las necesidades fundamentales de la misión de la organización.
• Permitiéndoles a los líderes cumplir con su obligación de capacitar a las personas.

Nos centramos en habilidades y comportamientos que encaran los desafíos comerciales de State Farm. Asignamos recursos a oportunidades de capacitación y desarrollo, las cuales tienen el mayor impacto en las prioridades organizativas. Trabajamos en forma conjunta y con un foco común para mejorar el rendimiento laboral de los que aprenden en el presente y la capacidad de rendir en el futuro. Utilizamos una metodología constante en el análisis, diseño, entrega y evaluación de las soluciones de entrenamiento y desarrollo, lo cual nos permite brindar soluciones fáciles de encontrar, fáciles de usar y eficaces en cuanto a la mejora consistente y previsible del desempeño en toda la organización.